2025工伤9级社保赔偿多少

法律分析：
（1）一次性伤残补助金：按规定为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付，具体标准由省级人民政府规定。
（3）医疗相关费用：医疗费、康复费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（4）其他费用：住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按当地规定执行。

提醒：
各地赔偿标准有差异，获取准确赔偿金额，建议咨询当地社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请赔偿流程
在确定工伤等级为9级后，收集好相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，向当地社保部门提出赔偿申请。

（二）关注当地标准
因各地一次性工伤医疗补助金标准及其他费用规定不同，可通过当地社保部门官网、服务热线等渠道了解具体标准。

（三）咨询专业人士
若对赔偿项目和标准有疑问，可咨询当地社保部门工作人员或专业律师，获取准确赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一次性伤残补助金：按9个月本人工资赔偿，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付，标准由省级政府定。
3.其他费用：符合规定的医疗费、康复费等从基金支付，住院伙食补助、异地就医交通食宿费按当地规定。
各地标准有别，建议咨询当地社保部门或律师确定赔偿额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤9级社保赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、符合规定的医疗费和康复费等，不同项目有相应的赔偿标准。
法律解析：
依据相关规定，工伤9级社保赔偿中，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，医疗费、康复费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按当地规定执行。由于各地一次性工伤医疗补助金标准及其他费用规定不同，要想获取准确的赔偿金额，建议咨询当地社保部门或专业律师。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎随时向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤9级社保赔偿包括多方面项目及对应标准。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、符合规定的医疗费和康复费、住院伙食补助费及交通食宿费等。
2.具体标准方面，一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付，标准由省级人民政府规定。医疗费、康复费等符合相关目录和标准的从工伤保险基金支付，住院伙食补助费、交通食宿费按当地规定执行。
3.鉴于各地一次性工伤医疗补助金标准及其他费用规定有差异，要获取准确赔偿金额，建议咨询当地社保部门或专业律师。