除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径快速解决：一是拨打12333向当地劳动监察部门申诉，他们会进行调查并督促公司支付；二是搜集材料后，向有管辖权的人民法院申请支付令，法院经审查符合条件的，会发出支付令要求公司支付工资。这两种方式都比劳动仲裁更为迅速。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，公司拖欠工资的行为违反了《劳动法》的相关规定。公司应承担支付被拖欠工资的责任，并可能面临劳动行政部门的警告、责令改正以及罚款等行政处罚。若因拖欠工资给员工造成损害的，公司还需承担赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您在北京上班两个月工资未发的情况，若选择申请劳动仲裁，您需要准备劳动合同、工作证明（如工牌、打卡记录等）、工资条或银行流水证明公司未按时支付工资等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备充分的证据材料将有助于劳动仲裁委员会更好地了解案情，作出公正裁决。
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