工伤认定与工伤鉴定的差异及特点

工伤认定与工伤鉴定是两种不同的法律程序，它们在目的、依据、程序及结果等方面存在显著差异。一、目的不同：1.工伤认定：主要确定是否符合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，明确是否属于工伤范围，从而决定是否缴纳工伤保险费并进行相关待遇申请；2.工伤鉴定：针对已经发生的具体工伤事件，通过专业评估，确定工作人员的伤残程度，以及可能产生的其他影响，如医疗费用、工作能力等，以便于后续赔偿和处理相关事宜。二、依据不同：1.工伤认定：主要基于事实，即是否在工作时间内，是否因工作原因，或者是否存在直接的因果关系；2.工伤鉴定：则是以医学评估为主，结合相关的医疗标准和证据进行详细分析，得出科学合理的结论。三、程序不同：1.工伤认定：通常由社会保险经办机构负责，主要通过调查取证、审核申请资料等方式完成；2.工伤鉴定：一般需要经过专业医疗机构或第三方评估机构进行，涉及详细的身体检查和相关医疗记录的审查。四、结果不同：1.工伤认定的结果通常是明确的结论，即是否属于工伤；2.工伤鉴定则会提供更为详尽的评估报告，包括伤残等级、医疗预期、工作能力影响程度等，为后续处理提供依据。五、法律后果不同：1.工伤认定的结果直接关系到工伤保险待遇的支付；2.工伤鉴定则影响到具体赔偿金额、康复计划以及是否需要进行职业调整等事项。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条：社会保险基金由工作单位和从业人员缴纳的社会保险费以及经国务院批准的其他来源构成。第二十七条：工伤保险费用的用途包括：一、工伤医疗费用；二、工伤康复费用；三、导致死亡或者全部或部分丧失劳动能力的情况所需费用。《工伤保险条例》第九条：申请工伤认定应当提交的材料包括：（一）单位蓄造的工伤记录或者相关证明；（二）医疗机构出具的诊断书、治疗记录等医疗资料；（三）其他有关材料。第二十四条：对工伤认定的决定，申请人或单位有异议的，可以在收到决定之日起十五日内向作出决定的机关申请复议。《劳动法》第九十二条：用人单位对因工负伤或者患职业病的劳动者，应当给予适当的医疗和康复以促进其恢复健康和身体功能。