公司拖欠赔偿款怎么办理

结论：
公司拖欠赔偿款，可先协商，协商无果可收集证据，通过投诉、调解、仲裁、起诉等方式解决，符合条件可申请财产保全，胜诉后公司不支付可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当公司拖欠赔偿款时，协商是一种和平解决问题的方式。若协商不成，收集证据能为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉适用于劳动纠纷赔偿，人民调解委员会调解则是一种非诉讼的解决途径。仲裁是具有准司法性质的争议解决方式，对仲裁结果不服（除终局裁决）向法院起诉是保障权益的进一步措施。申请财产保全可防止公司转移财产，保障执行效果。胜诉后申请强制执行是实现赔偿款的最后手段。如果在处理公司拖欠赔偿款的过程中遇到复杂问题或不清楚具体法律程序，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠赔偿款，处理步骤如下：
先与公司友好协商，明确赔偿金额和支付时间，催促其尽快支付。
协商不成，收集赔偿协议、沟通记录等证据，证明赔偿关系和金额。
劳动纠纷赔偿可向劳动监察部门投诉，也能申请人民调解。
按纠纷性质选择仲裁，不服仲裁结果（终局裁决除外）可起诉。
符合条件可申请财产保全，胜诉后公司不支付可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠赔偿款，应多途径积极处理。与公司友好协商是首选，明确赔偿金额与支付时间，促其尽快支付。若协商不成，要收集赔偿协议、沟通记录、工作证明等证据，为后续维权做准备。

接下来可按以下步骤维权：
1.属劳动纠纷赔偿可向劳动监察部门投诉，也可向人民调解委员会申请调解。
2.根据纠纷性质申请仲裁，如劳动仲裁、商事仲裁等。
3.对仲裁结果不服，除终局裁决外，可向法院起诉，符合条件可在诉前或诉中申请财产保全。
4.获得胜诉判决后公司仍不支付，向法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）友好协商时，要以书面形式明确赔偿款金额和支付时间，留下协商记录。
（二）收集证据要确保其真实性和完整性，工作证明可包括工资条、考勤记录等。
（三）向劳动监察部门投诉需准备好详细材料，人民调解委员会调解要积极配合。
（四）申请仲裁要根据纠纷性质准确选择仲裁机构。
（五）申请财产保全需提供相应担保并证明公司有转移财产的可能。
（六）申请强制执行要及时，跟进执行进度。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与公司友好协商是解决拖欠赔偿款的第一步，这能以平和的方式明确双方权利义务，促使公司主动支付。
（2）若协商失败，收集证据至关重要，这些证据能为后续维权提供有力支撑，证明赔偿关系和金额。
（3）向劳动监察部门投诉适用于劳动纠纷赔偿，能借助行政力量督促公司解决问题；向人民调解委员会申请调解则提供了一种非诉讼的纠纷解决途径。
（4）根据纠纷性质申请仲裁，是一种较为专业、高效的解决方式。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可向法院起诉进一步维权。
（5）符合条件时申请财产保全，能有效防止公司转移财产，保障赔偿款的执行。获得胜诉判决后申请强制执行，可通过司法强制力确保公司支付赔偿款。

提醒：
不同类型的赔偿纠纷适用的程序不同，建议在处理过程中详细了解相关法律规定，遇到复杂情况可咨询进一步分析。