劳动仲裁移交公安机关怎么处理

法律分析：
（1）劳动仲裁移交公安机关往往是因案件涉及刑事犯罪，像拒不支付劳动报酬罪。公安机关接收后会立即审查。
（2）当审查认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖时，经县级以上公安机关负责人批准会立案。立案后会开展侦查，收集犯罪嫌疑人有罪、无罪、罪轻或罪重的证据材料。
（3）若犯罪嫌疑人在逃，公安机关可发布通缉令并追捕。
（4）若审查认为无犯罪事实，或犯罪事实显著轻微无需追究刑事责任等，经批准会不予立案。控告人对不予立案决定不服可在规定时间申请复议。

提醒：
遇到劳动仲裁移交公安机关情况，劳动者要配合调查，提供有效证据。若对公安机关决定有异议，及时按规定申请复议，案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁移交公安机关往往是因案件涉及刑事犯罪，像拒不支付劳动报酬罪。公安机关接收案件后即进行审查，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，经县级以上负责人批准会立案。立案后开展侦查，收集各类证据，若犯罪嫌疑人在逃，可发布通缉令追捕。
2.若审查后认为无犯罪事实，或犯罪事实显著轻微无需追究刑事责任等情况，经批准则不予立案。此时控告人若不服，可在规定时间申请复议。
3.解决措施与建议：劳动者遇到此类情况要及时收集证据，配合公安机关调查。对于公安机关的决定，无论是立案还是不立案，相关当事人都要遵循法律程序表达诉求。劳动者可通过合法途径维护权益，公安机关应严格依法审查和处理案件，保障各方合法权益。
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结论：劳动仲裁移交公安机关多因涉及刑事犯罪，公安机关接收后会审查，符合条件会立案侦查，不符合则不予立案，控告人对不予立案决定不服可申请复议。
法律解析：当劳动仲裁案件涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪时会移交公安机关。公安机关接收案件后立即审查，若有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，经县级以上公安机关负责人批准就会立案，立案后开展侦查收集证据，犯罪嫌疑人在逃还会追捕。若经审查不符合立案标准，经批准则不予立案。这一系列程序是为了准确打击犯罪、保障当事人合法权益。如果遇到此类劳动仲裁移交公安机关的情况，涉及复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以了解自身权益和应对措施。
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（一）劳动者若遇到劳动仲裁移交公安机关的情况，要积极配合公安机关调查，提供掌握的相关证据材料，助力查明案件事实。
（二）如果作为控告人对公安机关不予立案决定不服，应在规定时间内准备好相关材料申请复议，维护自身权益。
（三）在公安机关侦查过程中，保持与办案人员的沟通，及时了解案件进展。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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1.劳动仲裁移交公安机关，往往是案件涉及刑事犯罪，像拒不支付劳动报酬罪。公安机关接收后会马上审查，若认为有犯罪事实且需追责，又属自己管辖，经县级以上负责人批准就立案。
2.立案后，公安机关开展侦查，收集嫌疑人有罪、无罪或罪轻罪重的证据。嫌疑人在逃，会发通缉令追捕。
3.若审查认为无犯罪事实，或事实轻微无需追责，经批准不予立案。控告人不服，可在规定时间申请复议。