求帮助，如果本人是北京市延庆人，求律师解答退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

具体操作：
1. 协商阶段：收集个人档案、劳动合同、社保缴纳记录等证据，与单位人事部门沟通，明确退休手续的具体要求及单位拖延的原因，尝试达成书面协议。
2. 仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保记录等，等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意或单位不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行退休手续及相关赔偿责任。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，参与庭审，等待法院判决。
请根据实际情况选择合适的方式处理，必要时寻求专业律师的协助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。
选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据单位态度、证据充分程度及个人意愿综合考虑。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商，必要时采取法律手段。
分析：根据《劳动合同法》及相关规定，员工达到法定退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。单位拖延办理，可能涉及违法。建议先与单位人事部门沟通，明确退休手续进度及原因。若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
提醒：若单位持续拖延，且沟通无果，甚至拒绝承认退休事实，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师协助，通过法律手段解决。