如何办工伤认定

结论：
申请工伤认定需明确主体和时间，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请，社保行政部门会进行调查核实并作出决定，对决定不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
在工伤认定方面，《工伤保险条例》有明确规定。申请主体和时间很关键，用人单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，并向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。若职工或近亲属、用人单位对决定不服，可通过行政复议或行政诉讼来维护权益。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）申请工伤认定要明确主体和时间。用人单位有优先申请权，需在规定的30日内提出申请，特殊情况经批准可延长。若用人单位未履行义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（2）申请需准备必要材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等，并向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提交。
（3）社保行政部门受理后会调查核实证据。一般在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）对工伤认定决定不服，相关人员可通过行政复议或行政诉讼来维权。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料应确保真实有效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.确定申请主体和时间：用人单位需在事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.准备申请材料：如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.提出申请：向用人单位所在地社保行政部门申请。
4.调查核实：社保部门受理后调查证据。
5.作出决定：一般60日内，事实清楚的15日内作出。
6.不服处理：可申请复议或提起诉讼。
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1.申请工伤认定需明确主体、时间并按流程准备材料进行。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等在1年内可自行申请。
2.解决措施与建议：
-用人单位要及时履行申请义务，避免逾期导致职工权益受损。
-工伤职工及相关人员需了解自身申请权利和时间限制，提前准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
-向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请后，积极配合调查。
-若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。
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（一）明确申请主体和时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
（二）准备申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）提出申请：向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
（四）配合调查：社保行政部门受理后，需配合其对证据进行调查核实。
（五）知晓认定时间：一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（六）了解救济途径：对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。