下班路上被车撞责任赔偿归谁

结论：
下班路上被车撞，赔偿责任在交通事故层面按交警事故责任认定书划分，对方全责或主责时由对方及保险公司赔偿，双方有责任则按比例分担；工伤层面，非本人主要责任的交通事故可认定工伤，单位可申请认定，未申请员工可自行申请，认定后享受工伤保险待遇，单位未缴纳则单位赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在交通事故中，交警的事故责任认定书是确定赔偿责任的重要依据，这能明确各方在事故中的过错程度，从而合理分配赔偿责任。在工伤认定方面，法律保障了员工在上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故时的权益。单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定，若未履行该义务，员工可自行申请。若单位未缴纳工伤保险，却让员工面临工伤风险，此时单位承担赔偿责任是对其不作为的约束。如果遇到下班路上被车撞且赔偿责任难以界定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在交通事故层面，责任划分以交警的事故责任认定书为准。当对方负全责或主责时，对方及其保险公司需承担医疗费、误工费等赔偿项目。而若双方都有责任，就按责任比例来分担赔偿。
（2）在工伤层面，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。员工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，员工可在1年内自行申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

提醒：下班路上遇车祸要及时报警获取责任认定书，申请工伤认定注意时间节点，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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（一）交通事故层面
若想明确责任，要等待交警出具事故责任认定书。若对方全责或主责，可向对方及其保险公司索赔医疗费、误工费等。若双方都有责任，按比例分担赔偿。在此过程中要保留好事故相关证据，如现场照片、医疗票据等。

（二）工伤层面
在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，可认定工伤。员工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请，员工可在1年内自行申请。认定工伤后可享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，单位担责。员工要注意收集能证明劳动关系、事故发生时间地点等的材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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下班路上被车撞，赔偿责任归属有两种情况：
1.交通事故方面，以交警的事故责任认定书为准。对方全责或主责，对方及其保险公司赔偿医疗费、误工费等；双方都有责任，则按比例分担。
2.工伤方面，非本人主要责任的交通事故可认定工伤。员工可让单位30日内申请认定，单位不申请的，员工1年内可自行申请。认定后享受工伤保险待遇，单位没交保险的，单位赔偿。
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下班路上被车撞，赔偿责任归属分交通事故和工伤两方面。交通事故方面，以交警的事故责任认定书定责。若对方全责或主责，对方和其保险公司赔偿医疗费、误工费等；若双方都有责任，则按比例分担。工伤方面，上下班途中非本人主要责任的交通事故可认定工伤。员工可要求单位在事故发生30日内申请工伤认定，单位未申请的，员工1年内可自行申请。认定工伤后可享工伤保险待遇，若单位未缴工伤保险，由单位赔偿。

解决措施与建议：
1.发生事故后及时报警，获取事故责任认定书。
2.留存好医疗费用等相关票据。
3.了解工伤认定申请流程和时间节点，及时申请。
4.与单位和保险公司积极沟通，维护自身权益。